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璧山县璧城街道办事处三角村就业服务站的就业促进员毛修友，在短短的3个月时间里，通过向街道就业服务所提供劳动力信息，帮助村里的10多位村民实现了就业。
“我们正在努力，近期内将在全县所有的村都建立起就业服务站，配备齐就业促进员。”璧山县劳动和社会保障局局长刘智国说，“让农民足不出村就可申请就业培训和找到就业岗位。”
在村里建立就业服务站，通过就业促进员传递劳动力和就业信息只是一方面。今年4月，璧山县又通过在企业建立起用工信息员制度，传递用工信息，使用工和就业及劳动力信息实现对接，从而形成了一个双向沟通的农村劳动力转移平台。
刘智国说，目前他们已在县内的300余家企业中建立起用工信息员制度，使企业的用工信息及时传递出来，达到就业与用工岗位信息有机地对接，有效地促进就业和企业用工的保障。
4月下旬，璧山县劳动保障部门通过对企业用工信息员传出的信息进行综合分析，预测到下半年全县企业需增加3万余用工岗位，而同期该县境内只能新增1万人左右的就业人员。
“面对县境内就业人员满足不了企业用工需要的现状，县里果断地决策，到库区建立劳动力资源库。”刘智国说，5月上旬，县里组织县内的用工单位，到黔江、万州等渝东南和库区的区县举办招聘会，并与库区的区县签订长期合作协议，建立起稳定的用工合作关系，以保证企业用工的需要。
刘智国介绍说，这种双向的信息网络，可以为农村剩余劳动力提供一个培训和就业的平台，使企业的用工需求和农村的就业信息对接。
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